Partirà il 3 maggio 2021 la seconda edizione dell’Academy rivolta a responsabili di area tecnica e manager di divisioni business: il percorso rappresenta un’opportunità per accedere a contenuti pratici ed esperienziali, con l’obiettivo di formare figure in grado di guidare e gestire la trasformazione digitale.

Frequentando la CIM4.0, i professionisti saranno in grado di incrementare la competitività delle Aziende, grazie allo sviluppo di competenze aggiuntive riqualificanti (Upskilling) di abilità differenti che permetteranno loro di ricoprire un ruolo diverso in Azienda (Reskilling).

LE FASI DELL’ACADEMY
La formazione considera le seguenti attività principali: una fase iniziale dove si trasmette ai partecipanti un approccio multidisciplinare al contesto ecosistemico, la fase di GAP-Recovery (o azzeramento del gap di competenze tecnologiche) e la fase di sviluppo competenze sistemiche e Project-work che sarà l’occasione per mettere in pratica le competenze acquisite risolvendo problemi reali proposti dalle Aziende.

GRANDI TRAINER, CHE SONO ANCHE GRANDI PROFESSIONISTI
La maggior parte dei trainer provengono dai partner di CIM4.0 e sono professionisti di rilevanza internazionale che hanno scelto di condividere le proprie conoscenze con i partecipanti all’Academy. Per le competenze Manageriali, CIM4.0 si avvale dell’apporto di Skillab, la società di Unione Industriale Torino e AMMA che vanta anni di esperienza sul tema.

Come per la prima edizione, filo conduttore del corso sarà un progetto vero e proprio che i partecipanti, divisi in team, dovranno approfondire e finalizzare.
Il costo dei corsi può essere ammortizzato facendo ricorso a finanza agevolata, fondi interprofessionali e partnership.

CIM4.0, inoltre, promuove l’erogazione di 5 borse destinate a persone in cerca di occupazione a copertura totale del costo, per finanziare la partecipazione alla CIM4.0 Academy.

Tutte le informazioni sono reperibili all’indirizzo https://cim40.com/cim4-0-academy/